Dühös vagyok, de Ti is azok lennétek, ha az elmúlt időszakban több helyről hallanátok:
Bármenyit is fizetek az alkalmazottnak, ugyanannyit dolgozik!
Minden bizonnyal a meglátás valós és bár nem találtam meg azt a folyóiratot, mely ezzel magyarázza a nehéz helyzetét a pénzügyi szakembereknek, de kíváncsi lennék a kontextusra.
Ne éheztesd a lovad!
Az igás lovakat a jutalmazás zabos ételével halálig lehet hajtani, de az emberek ennél azért különbek. Ha azért született a szállóigévé vált mondat, - Bármenyit is fizetek az alkalmazottnak, ugyanannyit dolgozik! – mert a cég nehéz helyzetben van, és ki kell préselni a túlélés olaját, akkor a túlhajszolt lovak valóban az emberi képességük határán már nem motiválhatóak a pénzügyi abrakkal. De ha a kapzsiság, és a fogyasztói társadalmi szokások (újra)generálják a túlzott pénzügyi fojtogatást, az veszélyes lesz mindenkire. Mindenki veszélyben van a kapzsiság mezején, hiszen az igába hajtottak nem lesznek képesek utódokat nemzeni, és az így is nehézségben lévő társadalmi modellek tovább kasztrálódnak.
A kép illusztráció
Másrészről, ha igás lovakat vettél fel, akkor azoknak abrakot kell adni. Ha viszont munkatársak megtisztelő bizalmával kell szembenézned, akkor az őszinteség jutalmával, akár meggyőzheted Őket arról, hogy csökkentsék megfelelő időtávban a túlnyomó költekezésüket, és akár fizetés nélküli szabadság árán is tartsák egyben a közös célt: olyan cégeket teremteni, melyek a jövő nemzedékét teremtik, és olyan értékek mentén üzemelnek, melyek az unokáink számára is maradandó, fenntartható gazdasági modellben üzemelnek.
Túl ezen, fel kell vállalnunk, hogy a cégek ma versenyben állnak egymással, melyet csak a belső stabilitás és fegyelem képes előrevinni. Ezért, ha a fenti aspektusból vizsgáljuk a bérezést, akkor annak nem a motiváció eszközeként, hanem a fenntarthatóság alapjaként kell stabilitást nyújtani. Ha a cég nem képes ezt az alapot megadni, akkor a kizsákmányolás módszerével csak börtönét, és unokáinak sírját hozza létre.
A helyes kompetencia lista:
HA a rabszolgák helyett munkatársakat keresel, akkor a javaslot kompetenciák a következők:
Alázatosság
büszkeségnélküliség
erőszakmentesség
béketűrés
egyszerűség
egy hiteles lelki tanítómester elfogadása
tisztaság
kitartás
önfegyelem
lemondás az érzékkielégítés tárgyairól
a hamis ego hiánya
a születés, halál, öregség és betegség okozta gyötrelem felismerése
A lista folytatását a Bhagavad-Gíta • A. C. Bhaktivedanta Swami Prabhupáda című könyvben találod.
Bhagavad-Gíta • A. C. Bhaktivedanta Swami Prabhupáda