Dühös vagyok, de Ti is azok lennétek, ha az elmúlt időszakban több helyről hallanátok:
Bármenyit is fizetek az alkalmazottnak, ugyanannyit dolgozik!
Minden bizonnyal a meglátás valós és bár nem találtam meg azt a folyóiratot, mely ezzel magyarázza a nehéz helyzetét a pénzügyi szakembereknek, de kíváncsi lennék a kontextusra.
Ne éheztesd a lovad!
Az igás lovakat a jutalmazás zabos ételével halálig lehet hajtani, de az emberek ennél azért különbek. Ha azért született a szállóigévé vált mondat, - Bármenyit is fizetek az alkalmazottnak, ugyanannyit dolgozik! – mert a cég nehéz helyzetben van, és ki kell préselni a túlélés olaját, akkor a túlhajszolt lovak valóban az emberi képességük határán már nem motiválhatóak a pénzügyi abrakkal. De ha a kapzsiság, és a fogyasztói társadalmi szokások (újra)generálják a túlzott pénzügyi fojtogatást, az veszélyes lesz mindenkire. Mindenki veszélyben van a kapzsiság mezején, hiszen az igába hajtottak nem lesznek képesek utódokat nemzeni, és az így is nehézségben lévő társadalmi modellek tovább kasztrálódnak.
˘Folytatásért görgess a kép alá.˘
Másrészről, ha igás lovakat vettél fel, akkor azoknak abrakot kell adni. Ha viszont munkatársak megtisztelő bizalmával kell szembenézned, akkor az őszinteség jutalmával, akár meggyőzheted Őket arról, hogy csökkentsék megfelelő időtávban a túlnyomó költekezésüket, és akár fizetés nélküli szabadság árán is tartsák egyben a közös célt: olyan cégeket teremteni, melyek a jövő nemzedékét teremtik, és olyan értékek mentén üzemelnek, melyek az unokáink számára is maradandó, fenntartható gazdasági modellben üzemelnek.
Túl ezen, fel kell vállalnunk, hogy a cégek ma versenyben állnak egymással, melyet csak a belső stabilitás és fegyelem képes előrevinni. Ezért, ha a fenti aspektusból vizsgáljuk a bérezést, akkor annak nem a motiváció eszközeként, hanem a fenntarthatóság alapjaként kell stabilitást nyújtani. Ha a cég nem képes ezt az alapot megadni, akkor a kizsákmányolás módszerével csak börtönét, és unokáinak sírját hozza létre.
A helyes kompetencia lista:
HA a rabszolgák helyett munkatársakat keresel, akkor a javaslot kompetenciák a következők:
Alázatosság
büszkeségnélküliség
erőszakmentesség
béketűrés
egyszerűség
egy hiteles lelki tanítómester elfogadása
tisztaság
kitartás
önfegyelem
lemondás az érzékkielégítés tárgyairól
a hamis ego hiánya
a születés, halál, öregség és betegség okozta gyötrelem felismerése
A lista folytatását a Bhagavad-Gíta • A. C. Bhaktivedanta Swami Prabhupáda című könyvben találod.